A távmunka és a home office a digitalizáció és a COVID–19 világjárvány hatására a foglalkoztatás meghatározó formáivá váltak, amely új jogi kihívásokat teremtett a munkaviszonyok szabályozásában. A dolgozat célja a távmunka és a home office magyar jogi szabályozásának bemutatása, valamint a hiányosságok feltárása, különös tekintettel a fogalmi elhatárolásra, a munkaidő-nyilvántartásra, az ellenőrzés kereteire és a munkavállalói jogok védelmére. A kutatás kitér az európai uniós jogi háttérre és egyes tagállamok – különösen Spanyolország, Németország és Dánia – szabályozási megoldásainak összehasonlítására. A vizsgálat célja olyan javaslatok megfogalmazása, amelyek hozzájárulhatnak a magyar szabályozás pontosításához, a jogbiztonság erősítéséhez és a munka és a magánélet egyensúlyának hatékonyabb védelméhez.