Munkavállalói elégedettség és szervezeti elköteleződés a vezető általi motiváció függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorCzeglédi, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-28T08:05:22Z
dc.date.available2019-05-28T08:05:22Z
dc.date.created2019-04-01
dc.description.abstractA műhelymunkám témája a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség vizsgálatáta a vezető általi motiváció függvényében. Már a címben szereplő fogalmak is szerteágazó jelentésűek és nincs általános meghatározásuk. Emiatt a kutatásom során igyekeztem feltárni a különböző befolyásoló tényezőket, melyek a munkahelyi elégedettségre és a szervezeti elkötelezettségre hatnak.hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent42hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/268316
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectelégedettséghu_HU
dc.subjectelkötelezettséghu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleMunkavállalói elégedettség és szervezeti elköteleződés a vezető általi motiváció függvényébenhu_HU
dc.title.subtitleAz audiovizuális előhangolás hatása a kreativitásrahu_HU
dc.title.subtitleA rajz, mint a gyermeki önkifejezés eszközehu_HU
dc.title.subtitleMegküzdési képesség vizsgálata az érzelmi intelligencia és szülői bánásmód függvényébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)