Szervezeti kultúra vizsgálata egy debreceni bankfiók életében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPierog, Anita
dc.contributor.authorNagy, Fruzsina
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-10-26T07:35:42Z
dc.date.available2018-10-26T07:35:42Z
dc.date.created2018
dc.description.abstractDolgozatom témája a szervezeti kultúra mérése egy olyan szervezetben, amely ebből a szempontból eddig kevésbé került megvilágításra. Elemzésem alapját egy debreceni bankfiók dolgozói állománya képezi. Bevezetésemet követi a szakirodalmi áttekintés, melyben a kutatásomhoz is kapcsolódó témákat, így a szervezeti kultúra jelentőségét, mérését, az alapfogalmakat, illetve a primer kutatásomhoz kapcsolódó modellt ismertetem. Ezt követi a kutatásomat bemutató fejezet, melynek során a kvantitatív módszerekhez sorolható OCAI kérdőívet alkalmaztam. A kérdőívet az összehasonlítás érdekében az alkalmazottakkal és a vezetővel külön töltettem ki. Dolgozatom célja az volt, hogy a kapott eredmények által átfogó képet kaphassak a szervezetben uralkodó kultúráról, és rámutathassak a két oldal által megítélt szervezeti kultúra közti eltérésekre.hu_HU
dc.description.coursekereskedelem és marketinghu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent59hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/258135
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectOCAIhu_HU
dc.subjectkultúraméréshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleSzervezeti kultúra vizsgálata egy debreceni bankfiók életébenhu_HU
dc.title.translatedAnalysis of the organizational culture of a branch bank in Debrecenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)