Szakdolgozatom elsődleges célja a munkahelyi képzés és tanulás fogalmainak bemutatása, amelyhez ismertetem a munkahelyi képzések célját, előnyeit és típusait, valamint a munkahelyen belüli és kívüli tanulást és azok formáit. Továbbá bemutatom a vizsgált céget, a Burger Kinget, annak kialakulását, történetét, sajátosságait és működését nemzetközileg és hazailag egyaránt, valamint ismertetem a cég hazai belső képzéseit, a munkahelyen belüli oktatást, és jellemzőiket. Ezek mellett célom bebizonyítani kutatásom által a munkahelyi képzés és tanulás fontosságát, melyhez interjúkat készítettem a különböző pozíciókon elhelyezkedő dolgozókkal és feltártam cég belső képzéseinek és oktatásainak működését, hatékonyságát, hasznosságát, valamint a munkavállalók feljebb lépési lehetőségeit és önfejlesztési motivációit.