Oktatási rendszer és képzési politika a Magyar Posta Zrt-nél, avagy az oktatás hozzájárulása a stratégiai célkitűzések megvalósításához
Fájlok
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Az emberi erőforrás menedzsment végső célja a szervezeti hatékonyság támogatása. Az emberi erőforrás menedzsment modellje szerint a vállalatoknak a külső és belső környezeti feltételekhez is alkalmazkodniuk kell. Az emberi erőforrás menedzsment funkciói között megtalálható az emberi erőforrás stratégia és az emberi erőforrások fejlesztése is. A Magyar Posta Zrt-nél jelenleg kiemelt szerepe van a hosszú távú stratégiai célkitűzéseknek és ezek megvalósíthatóságának. Ennek oka a 2009-es céldátum, amely a postai piac teljes liberalizációját jelenti. A dolgozat célja annak vizsgálata volt, hogy ilyen külső környezeti feltételek mellett a társaságnál lebonyolított oktatási programok milyen mértékben szolgálják a stratégiai célkitűzések megvalósítását. Az elemzés tárgya a 2006. év során megvalósított képzések voltak.