Munkahellyel kapcsolatos elvárások alakulása a tapasztalat, az önértékelés és a kontrollhely függvényében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPapp, Gábor
dc.contributor.authorLiska, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-05-14T13:02:42Z
dc.date.available2016-05-14T13:02:42Z
dc.date.created2016-04-08
dc.description.abstractA munkahellyel kapcsolatos értékek és ezeknek vizsgálata kulcsfontosságú minden ember életében, a társadalom és a munkáltatók, szervezetek számára pedig különösen nagy jelentőséggel bír. A megváltozott munkaerő-piaci viszonyok miatt a munkáltatók számára különösen fontos a jó munkaerő megtalálása és még inkább a megtartása. A kutatásom arra vonatkozik, hogy mennyiben befolyásolja a munkahellyel kapcsolatos elvárásokat a munkatapasztalat megléte? Jelentkezik-e különbség, ha olyan embereket is megkérdezünk, akik diákmunkát, vagy szakmai gyakorlatot végeztek?hu_HU
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent34hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/227380
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkaértékhu_HU
dc.subjectönértékeléshu_HU
dc.subjectkontrollhelyhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleMunkahellyel kapcsolatos elvárások alakulása a tapasztalat, az önértékelés és a kontrollhely függvényébenhu_HU
dc.title.subtitleAktív és passzív életmódot folytató idősek összehasonlító emlékezetvizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleKülönböző családi háttérrel rendelkező gyermekek szorongásának összehasonlító vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleA tanári kiégés jelenségének változása az elmúlt évekbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)