A munkajog a jogtudománynak viszonylag tág részét képezi, ezért a témának a kiválasztása igényelt egy viszonylag konkrétabb megközelítést. A munkajog, mint jogág kettő nagy területre osztható. Az egyik területe a magánszférát szabályozza és inkább diszpozitív szabályozással jellemezhető (ilyen a munkaviszony), míg a másik területe a közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyt érintő szabályok alkalmazásáról szól. Szakdolgozatom célja az, hogy bemutassam a közalkalmazottak és a tisztviselők közötti alapvető sajátosságokat, különös tekintettel a jogviszony létesítésére, kinevezésre, bérezési rendszerünkre, munkavégzésre vonatkozó szabályokat, valamint bemutassak minden fontosabb változást is -e két jogviszony között. Dolgozatom megírása során elsősorban támaszkodtam a közalkalmazottak jogállásáról (1992. évi XXXIII. törvény), valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényre (2011. évi CXCIX törvény).