Diplomadolgozatom témája a női vezetők köré épül. Egyre több olyan nő jelenik meg a munkaerőpiacon, akik férfi szakmákban helyezkednek el, emellett a legtöbb munkahelyen már nem követik azt a koncepciót, hogy csak férfi lehet a vezető, a nő pedig csak beosztott. Egyre nagyobb szerepet kap az esélyegyenlőség kérdése: nem feltétlenül kell a férfinak jobban keresni, nagyobb karriert befutni, magasabb pozícióban dolgozni, mint női társaiknak. Arra a jelenségre, hogy a nők közül többen ma már vezetői pozíciókban akarnak érvényesülni, magasabb keresettel élni, a társadalom különbözőképpen reagál. Dolgozatom célja megvizsgálni a társadalom és az ambiciózus nők véleményét a fent említett témákban. Kétféle aspektus mentén vizsgálódtam, amelyhez egy kérdőív és strukturáltinterjú volt segítségemre. Érdekelt, mi a közvélemény a női vezetőkkel kapcsolatban, illetve, hogy azok a nők, akik már vezetői pozícióban dolgoznak, hogyan élték meg az idáig vezető utat.