A záródolgozatomban arra kerestem a választ, hogy a környezetemben élők mekkora EQ-val rendelkeznek, valamint hogy milyen hatással volt a covid a munkahelyi környezetükre és önmagukra. A magas érzelmi intelligencia megléte és használata a mindennapi életünkben nélkülözhetetlen, de a munka világában méginkább. Ma már a vezetők arra törekednek, hogy olyan munkavállalókkal bővítsék a csapatukat, akik magas EQ-val rendelkeznek, hiszen a szakmai tudás és a tapasztalatok önmagukban nem elegendők a sikerhez. Olyan embereket keresnek, akik mind a feladataikat, mind az emberi kapcsolataikat hatékonyan tudják kezelni. Az érzelmi intelligencia elméleti hátterének ismertetése után, bemutatom és elemzem a kérdőíves kutatásom eredményeit és következtetéseket vonok le. Ezt követően pedig javaslatokat teszek az EQ fejlesztésére egyénileg és csoportosan is, hogy gördülékenyebbé váljon a közös munka.