Diplomadolgozatom célja egy hazai multinacionális vállalat példáján keresztül ismertetni az ellátási lánc teljesítményéhez hozzájáruló humán erőforrás menedzsment eszközöket. Dolgozatom során betekintést nyújtok a napi munkavégzéshez szükséges készségekbe és kompetenciákba. Munkám részét képezi a beszállítói integráció vállalatra gyakorolt hatásának analízisé, az ösztönzési és karriermenedzsment rendszer, valamint a vállalati kultúra bemutatása is. Primer kutatásom részeként a szervezet munkavállalóinak válaszai alapján statisztikai módszerekkel szándékozom feltárni a jelenlegi humán erőforrás menedzsment modell sikerességének titkát. Végezetül pedig javaslatot kívánok tenni arra, hogy a megfigyelt mintázatok alapján hogyan fokozható a szervezet teljesítménye a jövőben.