A jogviszony megszűnésének és megszüntetésének összehasonlító elemzése a gazdasági munkajogban és a közszolgálatban

Abstract

Szakdolgozatom témája a foglalkoztatási jogviszonyok megszűnése, megszüntetése. A foglalkoztatási jogviszonyok megszűnéséhez, megszüntetéséhez kapcsolódó irodalom óriási méretű és rendkívül szerteágazó. A tárgyban megkezdett gyűjtőmunkámat felülírta az egyes foglalkoztatási jogviszonyok szabályozását célzó jogszabályok változásai. Új fogalmak keletkeztek, régi fogalmak módosultak. A téma nagyságára való tekintettel dolgozatomat három részre kívánom tagolni. Az első rész egy általános, a foglalkoztatási jogviszonyokra vonatkozó törvényi rendelkezések történeti kialakulását érintő és egy, a foglalkoztatási jogviszonyok megszűnésének azonos eseteit tárgyaló, leíró jellegű részből áll. A második részben megkísérlem összehasonlítani a gazdasági munkajogban és a közszolgálatban kialakult gyakorlatot, elemezve az azonosságokat és különbözőségeket. A harmadik részben olyan szabályok ismertetésével kívánok foglalkozni, melyeket ugyan ismernek a munkáltatók, joggyakorlata azonban mégsem terjedt el. E részben kívánom kifejteni saját véleményemet, keresve és kritizálva a jogalkotó szándékát. Igyekszem elgondolkodtató kérdések feltételével betekintést nyújtani a jogalkotó szándékába és bemutatni azokat a veszélyeket, melyek a munkáltatókra kihatással lehetnek. Tekintettel a munkajog ezen területének nagyságára és szerteágazóságára, szakdolgozatomban nem kívánom tárgyalni a jogviszony megszűnésekor, megszüntetésekor alkalmazandó eljárási szabályokat.