Dolgozatomban három kis- és középvállalkozásban működő vállalkozással foglalkozom. Vizsgálat célja, hogy jó gyakorlatot találjak a dolgozók megtartásának a vezetői stílussal kapcsolatos összefüggésére. Ennek érdekében dolgozói elégedettségi vizsgálatot folytattam és vezetői interjúkat készítettem.