A dolgozat célja megvizsgálni, mit tehet hozzá az emberi rezonancia és reziliencia a vállalatok fejlődéséhez. Megvizsgáljuk, mik azok a feltételek, amik szükségesek a reziliencia kialakulásához és hogy a rezonancia hogyan befolyásolja a csoportdinamikát, mely sikeres működésével hozzásegíthet egy vállalatot a termelésfejlesztéshez. A Robert Bosch Automotive Steering Kft.-nél újonnan bevezetett LEAN részfolyamat, a Tachinbo révén nézzük meg, hogyan integrálható be az értékteremtő réteg, az operátorok tudása, konstruktív meglátásai és kreatív ötletei a termelésbe.