Dolgozatomban megpróbálom ismertetni a vezetők jogi szabályozásának kialakulását egészen a 19. századtól napjaink hatályos munkajogi szabályozásáig. Külön foglalkozom a vezető állású munkavállaló és a vezető tisztségviselő jogállásával. A két jogintézmény dogmatikai megközelítését elsősorban a jogviszonyuk létrejöttével szemléltetem, azaz, hogy feladataikat munkaszerződés által létrejött munkajogviszonyban vagy megbízási szerződés keretein belül látják el. Részletesen kifejtem ezen szerződések, illetve jogviszonyok esetleges felmondását, illetve megszűnését. A dolgozat második fele pedig a felelősségi kérdéseikkel foglalkozik, ahol bemutatásra kerül a vezető állású munkavállaló kárfelelőssége a munkáltató felé, valamint a vezető tisztségviselő felelőssége a gazdasági társaság irányában.