Szakdolgozatom a megváltozott munkaképességűek munkavállalását befolyásoló főbb tényezőkről szól, valamint arról, hogy az elmúlt években milyen kezdeményezésekkel, törvénymódosításokkal illetve projektekkel próbálták az adott társadalmi csoport munkaerő-piaci helyzetét javítani. Az öregedő európai társadalmak miatt a megváltozott munkaképességűekkel kapcsolatos kérdések egyre nagyobb hangsúlyt kell hogy kapjanak. Különösen igaz ez Magyarországra, hiszen a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya országos szinten (a tárgyalt kutatás alapján) 15%, mely az Európai Unió 40%-os foglakoztatási aránytól messze elmarad. Az elmúlt években sok kezdeményezés-, törvénymódosítás- és projekt célozta meg ezen társadalmi csoport életminőségének javítását és a társadalmi elfogadásuk növelését. Azonban ezek hatása egyrészt csak hosszú távon értődik, másrészt a megoldás igazi kulcsa a tényezők megfelelő összehangolása, a munkavállalók és munkáltatók felkészítése, valamint a szociális-és épített környezet alkalmassá tétele a foglalkoztatásra. Szakdolgozatom a külső tényezők mellett megpróbálta feltárni az érintettek véleményét és munkaerő-piaci helyzetét. Mi jellemző a megváltozott munkaképességűek csoportjára, kik ők, milyen végzettségük van, akarnak-e dolgozni? Van-e kimutatható különbség alacsonyan-illetve magasan képzett személyek munkavállalási törekvései és lehetőségei között? Mennyire van lehetőségük dolgozni, ha szeretnének, illetve munkavállalásukkal kapcsoltban a foglalkoztatási statisztikák mit mutatnak, kik törekszenek a munkavállalásra, és szerintük mi akadályozhatja a munkába állásukat?