A Magyar Tudományos Akadémia Atommagkutató Intézetének humán erőforrás elemzése a saarbrückeni formulával
dc.contributor.advisor | Farkas, Éva | |
dc.contributor.advisor | Fülöp, Zsolt | |
dc.contributor.author | Maksa, Renáta | |
dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2011-11-14T12:20:05Z | |
dc.date.available | 2011-11-14T12:20:05Z | |
dc.date.created | 2011 | |
dc.date.issued | 2011-11-14T12:20:05Z | |
dc.description.abstract | A dolgozatom témája a humán tőke mérése az Atommagkutató Intézetnél a saarbrückeni formula segítségével. A mérés valódi szerepe abban mutatkozik meg, hogy láthatóvá válik az emberi tőkét befolyásoló tényezők sokszínűsége. A dolgozatomban a saarbückeni formula számítási sajátosságainak bemutatására kerül sor. A képlet születési helye, Németország, ahol a tudásalapú társadalom felismerte, hogy a személyekhez kötött tudás az egyik legfontosabb befektetési lehetőség. Feltételezi, hogy ha a munkaerő tudása elavult, akkor a vállalat humán tőkéje veszít az értékéből. A folyamat lassítható a személyzetfejlesztő tréningek segítségével. A vállalatok humán erőforrás kiadásaikkal támogatják a munkavállalók tudásszintjének megtartását | hu_HU |
dc.description.corrector | VT | |
dc.description.course | vezetés és szervezés | hu_HU |
dc.description.degree | Msc | hu_HU |
dc.format.extent | 69 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/118148 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.rights.access | no_restriction | hu_HU |
dc.subject | humán erőforrás | hu_HU |
dc.subject | tudásmenedzsment | hu_HU |
dc.subject | saarbrückeni formula | hu_HU |
dc.subject.dspace | Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | A Magyar Tudományos Akadémia Atommagkutató Intézetének humán erőforrás elemzése a saarbrückeni formulával | hu_HU |