Szakdolgozatomban a nők munkavállalásával kapcsolatos körülményeket szeretném ismertetni. A központi kérdés, hogy a gyengébbik nem egyenlő bánásmódban részesül-e a munkaerőpiacon a férfiakkal szemben napjainkban. A témakör 2019-ben is időszerű, ugyanis a társadalom- és a munkáltatók részéről egyaránt sztereotípiák leleddzenek a nők munkavállalásáról, ebből kifolyólag hátrányosabb helyzetből indulnak a munkára jelentkezésnél vagy a munkafeltételek terén férfi kollégájukkal szemben. Ezeket a szükségtelen különbségtételeket tudja feloldani a jog, mint az igazságosság egyik eszköze. Megfelelő törvényi háttérrel és szemléletváltással megteremtethető a nemek közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód a munkaerőpiacon. Dolgozatom rávilágít az aktuális, problematikus nőket érintő jelenségekre a foglalkoztatáspolitika területén, bemutatja az anyaság védelmével és a munkaviszonnyal összefüggő jogintézményeket, mivel a gyermeknevelés hazánkban többnyire a nőket terheli.