A diplomadolgozatom témájának a Kenézy Kórház Rendelőintézet Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. Rehabilitációs Osztályának teljesítményértékelésének vizsgálatát választottam. Szerettem volna megtudni, hogy egyrészt milyen teljesítményértékelési eljárást alkalmaznak a Kenézy Kórházban másrészt pedig, hogy mi ösztönzi a kórház alkalmazottjait a több műszak, a viszonylag kevés fizetés de mégis a soha el nem fogyó betegek ellátására. A szakirodalmi áttekintés átfogó képet ad a teljesítményértékelésről, mint a humánerőforrás egyik lényeges területéről. Nagy szerepet játszik a szervezetek legfontosabb erőforrásának, a munkaerő fejlesztésében. Módszerei által nemcsak az egyéni teljesítmények javításához, hanem maga a szervezet teljesítményének fokozásához nagyban hozzájárul. A kérdőíves felmérést végeztem a Rehabilitációs Osztály alkalmazottai körében. A vizsgálatok elemzése után több megállapításra jutottam a beosztottak ösztönzésével, motiválásával kapcsolatban.