A toborzás-kiválasztási tevékenység a TEVA csoport magyarországi telephelyein

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKotsis, Ágnes
dc.contributor.authorTordai, György
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2009-11-06T08:16:35Z
dc.date.available2009-11-06T08:16:35Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2009-11-06T08:16:35Z
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a vállalatok, ezen belül a Teva csoport humán erőforrás biztosításának kérdéseivel foglalkozok. Egyrészt, azt vizsgálom, hogy szervezeti oldalról, a gyakorlatban, milyen lehetséges megoldásokat alkalmazhat egy multinacionális cég a jól képzett szakemberek megszerzésére Magyarország munkaerőpiacán, másrészt pedig arra keresem a választ, hogy milyen hasonlóságok vagy különbségek adódnak a Teva csoport telephelyei között, a toborzás-kiválasztási folyamatok terén, és ezek minek köszönhetően alakulhattak ki.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.degreeBahu_HU
dc.format.extent61hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/89964
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás menedzsmenthu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjectTeva Magyarország Zrthu_HU
dc.subjectTeva Gyógyszergyár Zrt.hu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA toborzás-kiválasztási tevékenység a TEVA csoport magyarországi telephelyeinhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)