A koronavírus hatása a Metalcor97 Kft. működésére
| dc.contributor.advisor | Filep, Roland | |
| dc.contributor.author | Vass, Máté | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2021-10-21T11:46:27Z | |
| dc.date.available | 2021-10-21T11:46:27Z | |
| dc.date.created | 2021 | |
| dc.description.abstract | A koronavírus soha nem látott nehézségekkel állította szembe nemcsak a magyar lakosságot, de globális szinten is jelentős problémákat okozott. A HORECA szektor korlátozásával, számos munkahely szűnt meg, illetve vállalatok, cégek is tönkre mentek ezen időszak alatt. Bár a koronavírus harmadik hullámának vége van, és a korlátozások jelentős részét feloldották, azonban a tudósok az újabb vírushullám megjelenését vetítik előre. Ezen vírushullám, a negyedik, ősztől várható, és hasonlóan az előzőkéhez, lezárásokat és korlátozásokat fog magával hozni. Éppen ezért, fontos, hogy megfelelően értékeljük az előző lezárások – korlátozások adatait, eredményeit, és eredményesen felkészüljünk az esetleges következő hullámra. Dolgozatomban a szakirodalmi háttérkutatás után, elvégeztem a szervezet makrokörnyezeti és mikrokörnyezeti elemzését is, amelyek SWOT, TOWS, és PESTEL analízisek formájában történtek. Az így kapott adatok alapján elmondható, hogy a szervezet működésére a makrokörnyezeti tényezők, nincsenek jelentős hatással. Azonban másodlagosan érinthetik a vállalatot, hiszen a cég szolgáltatást nyújt, és a szolgáltatást igénybe vevőt a makrokörnyezeti tényezők jobban megviselhetik. Kérdőívet készítettem, hogy jobban megismerjem a munkavállalók véleményét arról, hogy koronavírus hogyan hatott a vállalatra. A kitöltött kérdőívek eredményét kereszttáblával, illetve nem paraméteres próbákkal vizsgáltam. A kapott válaszok azt tükrözték számomra, hogy a dolgozók jobban értékelik a munkájukat, azonban úgy vélik, hogy a vállalatot egyáltalán nem viselte meg a koronavírus által okozott helyzet. A munkavállalók átlagosan 3,5 százalékkal kevesebb fizetésért is szívesen dolgoznának a vállalatnál, azonban csak a munkavállalók fele tartaná elfogadhatónak, ha csökkenne a fizetése. Azon munkavállalók azonban, akik csökkentett fizetésért is dolgoznának a cégnek, átlagosan 7 százalékot tartanának elfogadható csökkentésnek. Ezen kérdés esetében azon munkavállalók, akik régebb óta dolgoznak a vállalatnál, nagyobb csökkenést tartanának elfogadhatónak, mint azok, akik kevesebb ideje állnak munkaviszonyban a vállalattal. Kvalitatív adatgyűjtést is végeztem, félig strukturált interjút készítettem a szervezet vezetőjével, akiken a véleménye nagyrészt azonos volt a dolgozókéval. A dolgozók megtartása kiemelten fontos volt a szervezet számára, és fizetéscsökkentést sem történt a munkavállalóknál, azonban, ha újabb vírushullám érkezik akkor lehetséges, hogy elbocsátások fognak történni a vállalatnál. A szervezet előző üzleti éveinek mérlegét vizsgálva, a 2020-as évet összehasonlítottam az elmúlt 6 gazdasági év mérlegeredményeivel. A 2020-as évben a szervezet költségszerkezete nem változott, a nettó árbevétel az előző 6 év függvényében átlagosnak mondható. Azonban a költségek évről évre növekedtek, 2020-ban pedig a szervezet árbevétele jelentősen elmaradt az előző évitől. Ez leginkább az adózott eredmény tekintetében látszott, hiszen az közel az 1 százalékára csökkent a 2019-esnek. Bár a szervezet jelentős tőkével rendelkezik, mégis ez az állapot nem fenntartható, de remélhetőleg a 2021-es évben már magasabb jövedelem lesz realizálható. A dolgozók szempontjából pedig a cég biztonságot és stabilitást mutat, hiszen a dolgozók nem aggódnak a munkájuk miatt és úgy vélik a vállalatot nem viselte meg a koronavírus által okozott gazdasági helyzet. Ahhoz, hogy ez a biztos stabil financiális háttér fennmaradjon fontos a költségek folyamatos monitoringozása illetve, hogy az árbevétel és a jövedelem alakulása figyelmemmel legyen kísérve, illetve hogy ezeket milyen tényezők befolyásolják, hiszen a dolgozói elégedettség kielégítésnek alappillére a megfelelő bérezés. | hu_HU |
| dc.description.corrector | hbk | |
| dc.description.course | Gazdálkodási és menedzsment | hu_HU |
| dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
| dc.format.extent | 49 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/323165 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | koronavírus | hu_HU |
| dc.subject | dolgozói felmérés | hu_HU |
| dc.subject | változásmenedzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | A koronavírus hatása a Metalcor97 Kft. működésére | hu_HU |