Munkavégzés négy fal között – A távmunka pszichológiai hatásainak vizsgálata

Abstract

A COVID–19 járvány hatására a home office széles körben elterjedt munkavégzési formává vált, amely jelentős változásokat eredményezett a munkaszervezésben és a munkavállalók mindennapjaiban. A kutatás központi kérdése, hogy a home office milyen hatást gyakorol a munkavállalók jóllétére, rezilienciájára és motivációjára, valamint, hogy ezek az összefüggések milyen egyéni és szervezeti tényezők mentén alakulnak. A dolgozat célja annak feltárása, hogy a távmunka milyen pozitív és negatív következményekkel jár a munkavállalók pszichológiai állapotára. A vizsgálat során kvantitatív és kvalitatív módszerek kombinációját alkalmaztam.