Változásmenedzsment egy szervezetben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorFilep , Roland
dc.contributor.authorMajerszki-Korsós, Csilla
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-27T12:40:20Z
dc.date.available2022-10-27T12:40:20Z
dc.date.created2022-10-23
dc.description.abstractDolgozatom középpontjában a változás áll. A változás menedzselése. A kkv szektorban tevékenykedő kis cégnél végbemenő nagy változás folyamatát elemzem. Hasznos volt-e, hogyan értékelik? Elméleti áttekintés, majd Lewin féle módszer elemzést használtam. Továbbá mélyinterjúztattam és kérőíveket használtam fel a következtetések és javaslatok elkészítéséhez.
dc.description.courseMBA
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent61
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338352
dc.language.isohu
dc.subjectváltozás menedzsment
dc.subjectLewin módszer
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományok
dc.titleVáltozásmenedzsment egy szervezetben
dc.title.translatedChange management in an organization
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)