Szakdolgozatomban a munkaügyi perek speciális eljárási szabályait elemzem az 1952. évi III. törvény alapján. A munkaviszonyból és a munkaviszony jellegű jogviszonyból származó perek fejezetének paragrafusait hasonlítom össze a törvény más fejezeteivel, jellemzem és értékelem azokat, a jogirodalmi álláspontok és a bírói gyakorlat figyelembevételével. Természetesen a téma feldolgozásakor nem mellőzhető a vonatkozó anyagi jogi szabályozás, a Munka Törvénykönyve vonatkozó részeinek vizsgálata, hiszen a perek érdemi eldöntése, illetve a bizonyítási eljárás kereteit ez adja meg. A hazai munkaügyi bíráskodás történeténél előzményként kell megemlíteni az 1872. évi VIII. törvénycikket. Pontosan részletezi, hogy milyen ügyekben és kikkel szemben alkalmazhatóak a törvény paragrafusai. Rendelkezik az ipar megkezdéséről, a foglalkoztatott személyzetről és az ezekkel kapcsolatos szabályokról és tudnivalókról. Megjelöli továbbá az első-, másod- és harmadfokon eljáró hatóságokat is, amelyek mint manapság fellebviteli fórumok voltak.