A dolgozat egy északkelet magyarországi gazdasági társaságnál alkalmazott vezetési stílus azonosítását és annak a szervezetre gyakorolt hatását kutatja. A kutatás folyamán megfigyeléses módszerrel, kérdőíves felméréssel és személyes interjún keresztül történik a tényfeltárás. Az eredmények szemléltetése diagramok és táblázat segítségével történik. A következtetések és javaslatok megfogalmazását követően fejlesztési pontok meghatározására és egy fejlesztési javaslat kidolgozására kerül sor.