Kompetencia alapú kiválasztás vizsgálata és kompetencia mátrix kidolgozása egy multinacionális vállalat gyakorlatában
dc.contributor.advisor | Gergely, Éva | |
dc.contributor.author | Hernádi, Netta | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2018-05-15T07:09:44Z | |
dc.date.available | 2018-05-15T07:09:44Z | |
dc.date.created | 2018-04-27 | |
dc.description.abstract | Diplomadolgozatomban a kompetenciák, kulcskompetenciák vizsgálatát tűztem ki célul egy multinacionális vállalat gyakorlatában. A globalizáció és modernizáció hatására manapság felértékelődtek az egyéni kompetenciák jelentősége. A manapság oly divatos, egész életen át tartó tanulás eszméjével szoros összefüggésben áll a kompetenciák fejlesztésének szükségessége. Rengeteg kutatás foglalkozik annak meghatározásával, hogy melyek a legfontosabb kulcskompetenciák ahhoz, hogy az emberek boldogulni tudjanak a mai világban. A szervezetek ezt felismerve kezdenek egyre nagyobb hangsúlyt fektetni a kompetenciák vizsgálatára és beültetni folyamataikba a minél hatékonyabb működés érdekében. | hu_HU |
dc.description.corrector | KE | |
dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadás | hu_HU |
dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
dc.format.extent | 64 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/252060 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | kompetencia | hu_HU |
dc.subject | kompetencia mátrix | hu_HU |
dc.subject | kompetencia alapú emberi erőforrás gazdálkodás | hu_HU |
dc.subject | kompetencia alapú kiválasztás | hu_HU |
dc.subject | kompetencia alapú fejlesztés | hu_HU |
dc.subject | kulcskompetencia | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | Kompetencia alapú kiválasztás vizsgálata és kompetencia mátrix kidolgozása egy multinacionális vállalat gyakorlatában | hu_HU |
dc.title.translated | Examination of competency based selection and creation of competency matrix in a multinational company practice | hu_HU |