Diplomadolgozatomban bemutattam, hogy az NI Hungary Kft. nagyvállalat életében milyen módon jelenik meg a tudásmenedzsment és a tudásátadás. Kutatásomban feltérképeztem milyen változásokat okozott a tudás átadásában és az új dolgozók betanításában az otthoni munkavégzés. Továbbá megvizsgáltam a home office típusú munkavégzés milyen pozitív és negatív változásokat idézett elő a szervezet életében és a munkavégzésben. Bemutattam a tudásmenedzsmentet, a tudásmegosztás jellemzőit, eszközrendszerét, valamint meghatároztam a home office fogalmát és hatásait. Ismertettem a távmenedzsmentet és home office növekedését Magyarországon. A kérdőíves kutatásnak és a szervezetnél készített interjúknak köszönhetően pedig megismerhetjük a munkavállalók véleményét, tapasztalatait az otthoni munkavégzéssel és tudásátadással kapcsolatban.