Női vezetőkkel szembeni elvárások és sztereotípiák megjelenése a Deflat Kft.-nél
| dc.contributor.advisor | Gergely, Éva | |
| dc.contributor.author | Katonka-Takács, Nikolett | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2018-05-03T06:15:40Z | |
| dc.date.available | 2018-05-03T06:15:40Z | |
| dc.date.created | 2018-04-25 | |
| dc.description.abstract | A női vezetőkkel szembeni elvárásokat és sztereotípiák vizsgálta egy KKV-nál, mely telekommunikációs területen folytatja tevékenységét. Szakirodalmi feldolgozás a vezetői stílusokról, a nőkkel szembeni diszkriminációról. A diplomamunkám elkészítése során szakirodalmi kutatás végeztem, esettanulmányt készítettem, melyet egy kérdőíves vizsgálattal és egy interjúval egészítettem ki. A kérdőíves adatok vizsgálata során gyakoriságot, átlagot és szórást számoltam, melyek támogatták a pontos eredmények leszűrését. A kérdőíves kutatásban minden alkalmazott részt vett, aki a Deflat Kft-nél dolgozik. Azt vizsgáltam milyen elvárások vannak a vezetőkkel szemben, milyen tulajdonságokat várnak el egy férfi és egy női vezetőtől, mit gondolnak, mivel lehet őket motiválni, hogyan viszonyulnak a csapatukhoz, a vezetőjükhöz, milyen sztereotípiák vannak a női vezetőkkel szemben. | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 78 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/250721 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | vezető | hu_HU |
| dc.subject | vezetői tulajdonságok | hu_HU |
| dc.subject | sztereotípia | hu_HU |
| dc.subject | diszkrimináció | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Női vezetőkkel szembeni elvárások és sztereotípiák megjelenése a Deflat Kft.-nél | hu_HU |
| dc.title.translated | The presence of stereotypes and expectations for female leaders at Deflat company | hu_HU |