Egy munkakör elemzése, értékelése a rendőrségnél
| dc.contributor.advisor | Juhász, Csilla | |
| dc.contributor.author | Horváthné Szabó, Erzsébet | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2009-07-30T08:29:19Z | |
| dc.date.available | 2009-07-30T08:29:19Z | |
| dc.date.created | 2009 | |
| dc.date.issued | 2009-07-30T08:29:19Z | |
| dc.description.abstract | A munkakör elemzés valamennyi emberi erőforrás tevékenységnek az alapeleme. Az elemzés egy olyan szisztematikus folyamat, amely során megismerhetjük a munkakör tartalmát, hogy mi célból hozták létre az adott munkakört, milyen funkciók ellátására irányul, a munkakörbe tartozó feladatokat, kapcsolódó hatásköröket, felelősséget, mint kapcsolatrendszereket. Továbbá meghatározza a munkavállaló részére, a munkakör sikeres ellátáshoz szükséges kompetenciákat, mint például a képességeket, készségeket, elvárt magatartásformát, tudást, és tapasztalatot. A munkakörök, hogyan kapcsolódnak egymáshoz, munkaköri követelményeket határoz meg a szervezet stratégiai céljainak megvalósításához, valamint az egyéni szükségletek kielégítését. Az elemzés alapul szolgál a munkaköri leírás elkészítéséhez, tulajdonképpen a munkakört azonosítja. A munkakör elemzés segíti a vezetést méltányos fizetési rendszer kidolgozásában. A munkakör elemzés során nyert információk miként hasznosíthatók az emberi erőforrás tevékenységek fejlesztéséhez. | hu_HU |
| dc.description.corrector | gj | |
| dc.description.degree | Ma | hu_HU |
| dc.format.extent | 55 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/88523 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | rendőrség | hu_HU |
| dc.subject | humánerőforrás menedzsment | hu_HU |
| dc.subject | teljesítményértékelés | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Egy munkakör elemzése, értékelése a rendőrségnél | hu_HU |
| dc.title.translated | Analysis and Valuation of Job in the Police | hu_HU |