Szakdolgozatom elkészítésében a legnagyobb hangsúlyt a munkavállalók cégen belüli fejlődésére, motivációjára helyeztem. Az elméleti munkám során, lehetőségem nyílt feltérképezni a munkavállalók különböző társadalmi kategóriákba való besorolását a munkaerőpiacon. Ilyen például a nők helyzete a munkaerőpiacon, a fiatal pályakezdők helyzete, az idősödő korosztály helyzete, valamint a férfiak helyzete a munkaerőpiacon. Lehetőségem nyílt betekintést nyerni a karrierlehetőségek területére a nagyvállalatok szempontjából, megismerni az embert, mint a cégek legértékesebb erőforrását valamint a képzési, fejlődési lehetőségeket az általam választott cég keretein belül. Kutatásom során szerettem volna megismerni a cég lehetőségeit a munkavállalók szemszögéből, valamint a motivációt a fejlődés útján, a karrierlehetőségeket illetve a HR szakemberek által nyújtott lehetőségek módját. Kutatásom során sikerült megismernem a cég működési kereteit, az interjúalanyok sajátos tapasztalatait, valamint a felnőttkori tanulás folyamatait a vállalaton belül.