A modern társadalomban egyre nagyobb kihívást jelent az egészségügyben dolgozók számára a munka és a magánélet közötti egyensúly megőrzése. Ez az egyensúly nemcsak a munkavégzés hatékonysága, hanem a mentális és fizikai jóllét szempontjából is alapvető fontosságú. Kutatásom rámutatott arra, hogy a radiológiai klinikán dolgozók kiégésének megelőzésében, valamint a pályaelhagyás csökkentésében kiemelkedő szerepe van a támogató munkahelyi kultúrának, a rugalmas munkarendnek, továbbá a család és a barátok nyújtotta érzelmi támasznak. A munka és a magánélet közötti harmónia kialakításában kulcsszerepet játszik az időtudatos tervezés és a hatékony kommunikáció – vagyis az, hogyan osztjuk be az időnket, és mire fordítunk belőle többet. Az általam alkalmazott kérdőíves és interjús kutatás alapján elmondható, hogy a vizsgált szakemberek számára a munka-magánélet egyensúlyának megteremtése nemcsak az egyéni, hanem a szervezeti érdekeket is szolgálja. Azok a dolgozók ugyanis, akik képesek megtartani ezt az egyensúlyt, eredményesebbek, kreatívabbak, empatikusabbak, és hosszú távon elkötelezettebbek maradnak hivatásuk iránt.