Kutatásom mintáját a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar előre meghatározott szakok hallgatói képezték. A felmérés kvantitatív módszerrel, online kérdőíves módon zajlott a Google Forms segítségével. Célom volt, hogy megállapítsam a vezetőkkel szemben támasztott tulajdonságbeli elvárásokat a megkérdezettek körében. Megállapítom azokat a tulajdonságokat is, amelyek a válaszadók véleménye alapján kifejezetten gátolják a vezetőt abban, hogy sikeres legyen. Végül hipotéziseimmel arra kerestem a választ, hogy van-e szignifikáns eltérés a válaszadók ideális vezetővel szemben támasztott követelményei között az évfolyam, életkor, nem, szak, állandó lakcím, tanulmányi átlag, órák látogatásának rendszeressége, valamint a tanulmányok melletti esetleges munkajogviszony megléte szerint.