Családbarátnak lenni, vagy nem lenni

Abstract

Szakdolgozatomban olyan munkaerőpiaci jelenségek vizsgálatával foglalkoztam, mint a – napjainkban oly népszerű – CSR tevékenységek, vagy a családbarátság témaköre. Témaválasztásom indoka a személyes érdeklődés mellet, hogy szerettem volna egy olyan oldalról megközelíteni ezt a kérdéskört, amely inkább a lehetőségeket tárja fel a munkavállalók számára: véleményem szerint egy ilyen lehetőség, a munka és a magánélet összeegyeztetésének megkönnyítését szolgáló családbarát intézkedésekkel rendelkező piaci, illetve állami intézmények jelenléte a munkaerőpiacon.