Szervezeti kultúra vizsgálata az IT Services Hungary Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorJuhász, Csilla
dc.contributor.authorMáthé, Zsófia
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-04-28T11:00:40Z
dc.date.available2016-04-28T11:00:40Z
dc.date.created2016
dc.description.abstractDolgozatomban azt vizsgálom, hogy IT Services Hungary debreceni telephelyének egyik ágazatában a dolgozók miként látják saját szervezetük kultúráját, mely jellemzőit gondolják előnyösnek vagy hátrányosnak, és milyen az ideális szervezeti kultúráról alkotott képük. Szervezeti kultúra alatt a vállalat számos dimenzióját értjük: a működési és a termelési folyamatokat, az elfogadott normákat, a képviselt értékeket, az emberek közötti kapcsolatok minőségét, vagy a kommunikációra vonatkozó normákat. A szervezeti kultúra iránytűként segít eligazodni a szervezeti élet szerteágazó rendszerében és formálni a vállalatok világáról alkotott képünket. Alkotóelemei jelen vannak a szervezet legapróbb részleteiben, mindent átszövő hálóként hatja át, és képes kihatni a közvetlen környezetére is.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent84hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/225905
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.accessrestrictedhu_HU
dc.subjectSzervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectGlobehu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleSzervezeti kultúra vizsgálata az IT Services Hungary Kft.-nélhu_HU
dc.title.translatedStudies of Organizational Culture at IT Services Hungaryhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)