A vietnámi üzleti kultúra elemzése egy céges példán keresztül
dc.contributor.advisor | Sebestyén, Attila | |
dc.contributor.author | Bakos, Dániel | |
dc.contributor.department | DE--Bölcsészettudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2021-04-25T18:37:45Z | |
dc.date.available | 2021-04-25T18:37:45Z | |
dc.date.created | 2021-04-25 | |
dc.description.abstract | Záródolgozatom motivációját az a kérdés adta, hogy egy vietnámi cég hogyan tud magyarországi környezetben sikeresen működni és hogyan alkalmazkodik a kulturális változásokhoz. Egy vietnámi vállalat példáján, keresztül világítottam rá azokra a pontokra, amelyek választ tudtak adni kutatói kérdésemre. Ugyanakkor kutatásom fontos részét képezte Vietnám gazdasági helyzetének feltérképezése és a Magyarországgal folytatott kereskedelmi kapcsolatának bemutatása. Úgy gondolom, hogy fontos átlátnunk a gazdasági összefüggéseket is, ugyanis az üzleti kultúra nélkülözhetetlen részét képezi. A Navita esetében megállapítható, hogy Magyarország értékrendjét nem veszi át és ragaszkodik a vietnámi értékrendhez a vállalkozásban is. A cég működését nagyon kis mértékben befolyásolják a kulturális különbségekből adódó helyzetek. A Navita sajátos normáik és szabályrendszerük alapján éri el a célját egy idegen országban. Visszatükröződnek a már említett kollektivista értékeket. A közösség fontossága a kulcsa a hatékonyságuknak. | hu_HU |
dc.description.course | Kommunikáció- és médiatudomány | hu_HU |
dc.description.degree | BSc/BA | hu_HU |
dc.format.extent | 27 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/307328 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | vietnámi üzleti kultúra | hu_HU |
dc.subject | menedzsment | hu_HU |
dc.subject | vállalat | |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Kultúratudomány | hu_HU |
dc.title | A vietnámi üzleti kultúra elemzése egy céges példán keresztül | hu_HU |