A vietnámi üzleti kultúra elemzése egy céges példán keresztül

dc.contributor.advisorSebestyén, Attila
dc.contributor.authorBakos, Dániel
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-25T18:37:45Z
dc.date.available2021-04-25T18:37:45Z
dc.date.created2021-04-25
dc.description.abstractZáródolgozatom motivációját az a kérdés adta, hogy egy vietnámi cég hogyan tud magyarországi környezetben sikeresen működni és hogyan alkalmazkodik a kulturális változásokhoz. Egy vietnámi vállalat példáján, keresztül világítottam rá azokra a pontokra, amelyek választ tudtak adni kutatói kérdésemre. Ugyanakkor kutatásom fontos részét képezte Vietnám gazdasági helyzetének feltérképezése és a Magyarországgal folytatott kereskedelmi kapcsolatának bemutatása. Úgy gondolom, hogy fontos átlátnunk a gazdasági összefüggéseket is, ugyanis az üzleti kultúra nélkülözhetetlen részét képezi. A Navita esetében megállapítható, hogy Magyarország értékrendjét nem veszi át és ragaszkodik a vietnámi értékrendhez a vállalkozásban is. A cég működését nagyon kis mértékben befolyásolják a kulturális különbségekből adódó helyzetek. A Navita sajátos normáik és szabályrendszerük alapján éri el a célját egy idegen országban. Visszatükröződnek a már említett kollektivista értékeket. A közösség fontossága a kulcsa a hatékonyságuknak.hu_HU
dc.description.courseKommunikáció- és médiatudományhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent27hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/307328
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectvietnámi üzleti kultúrahu_HU
dc.subjectmenedzsmenthu_HU
dc.subjectvállalat
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Kultúratudományhu_HU
dc.titleA vietnámi üzleti kultúra elemzése egy céges példán keresztülhu_HU
Fájlok