A szakdolgozatom célja a vezetői motivációs eszközök és a munkavállalói elégedettség összefüggéseinek vizsgálata, egy debreceni székhelyű élelmiszer- nagykereskedéssel foglalkozó vállalatnál. A téma aktuális, hizsen elengedhetetlen, hogy a vezetőség, a munkavállalókkal szemben megfelelő motivációs módszereket alkalmazzon. A kutatásomat 55 dolgozó, kérdőív kitöltéssel, és a vezetőség tagjai közül, 5 interjú alany segítségével végeztem el, ezzel feltárva az igényeket, az elégedettségüket, a szereplők közti kommunikációt, a valós munkahelyi helyzetet és a vezetői stílusokat egyaránt. A kutatásom rávilágít arra, hogy a vezetőség motivációs eszközeinek igazodnia kell a beosztottak igényeihez. A kutatási eredményekből jól látszik, hogy vannak területek, ahol a munkavállalók nagy létszáma teljesen elégedett, míg vannak olyanok, amelyen javítani lehetne. A fejlesztésre javaslatok fogalmazódtak meg, hogy a vállalat fejlődése garantálva legyen e tekintetben.