Munkahelyi jóllét összefüggése a magánélettel és a munkahelyi teljesítmánnyel

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorNagy, Csilla
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-26T07:13:42Z
dc.date.available2021-04-26T07:13:42Z
dc.date.created2021-04-25
dc.description.abstractA dolgozók jól-létének kérdése több oldalról vizsgálható. Bármely oldalról is közelítjük meg, szükségét nem vitathatjuk. A generációs jellemzőkből fakadó eltérések új kihívásokat támasztanak a vállalatok és egyéb szervezetek HR-tevékenységében. A dolgozók jól-léte és elégedettsége, egyúttal teljesítménye között kapcsolat van. A jól-lét egy dinamikus állapot, ami pozitívan képes befolyásolni a dolgozó munkahelyi teljesítményét, növeli kreativitását, produktivitását, elégedettségét a munkahellyel, önmagával, mentális (és általános) egészségével, segíti leküzdeni a mindennapi stresszt. Növeli a dolgozó biztonságérzetét és elkötelezettségét a foglalkoztatóval szemben. A munkahelyi jóllét, egyszerűen megfogalmazva, a dolgozók munkából eredő jóllét-érzete. Ennek része egy munkához való, alapvető érzelmi viszonyulás és a külső és/vagy belső munkaértékekkel való elégedettség. Összességében minden, munkával összefüggő tényezőt magába foglal, kezdve a fizikai munkakörnyezet minőségétől és biztonságosságától, a dolgozó munkával kapcsolatos érzésein át a munkahelyi kapcsolatokig.hu_HU
dc.description.courseIgazságügyi igazgatásihu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent44hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/307386
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkahelyihu_HU
dc.subjectjólléthu_HU
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectHumán Erőforráshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleMunkahelyi jóllét összefüggése a magánélettel és a munkahelyi teljesítmánnyelhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)