Dolgozatomban a munkaköri leírások szerepét és digitalizációját vizsgálom egy nagyvállalat példáján keresztül. Kutatásom célja, hogy feltárjam, miként befolyásolják a munkaköri leírások a vállalati hatékonyságot és a munkavállalói elégedettséget. Ezt esettanulmány és interjúk alkalmazásával végzem az XY Kft.-nél, ahol a HR folyamatokra és a digitalizáció megoldásaira összpontosítok. Az eredmények alapján a munkaköri leírások automatizálása növeli a szervezeti rugalmasságot és hatékonyságot. Javaslatokat fogalmazok meg a digitalizáció további fejlesztésére. Összességében a digitalizáció jelentős hatással lehet a HR-folyamatok optimalizálására.