A NAGISZ Zrt. ösztönzésmenedzsmentjének bemutatása
| dc.contributor.advisor | Posta, László | |
| dc.contributor.author | Hermann, Zoltán | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2018-05-23T08:22:07Z | |
| dc.date.available | 2018-05-23T08:22:07Z | |
| dc.date.created | 2018-05-11 | |
| dc.description.abstract | A dolgozat magában foglalja a vállalaton belüli bérezést mint motivációs eszközt, miért is fontos annak a folytonos változtatása valamint, hogy mire is van hatással. | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | Gazdaság és vidékfejlesztési agrármérnök | hu_HU |
| dc.description.degree | felsőoktatási szakképzés | hu_HU |
| dc.format.extent | 23 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/252632 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | bérezés | hu_HU |
| dc.subject | ösztönzés | |
| dc.subject | motivációs eszköz | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | A NAGISZ Zrt. ösztönzésmenedzsmentjének bemutatása | hu_HU |