A munkáltatói márkaépítés szerepe a munkaerőpiacon

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorHéder-Rima, Mária
dc.contributor.authorVarga, Alexandra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2020-05-11T13:24:59Z
dc.date.available2020-05-11T13:24:59Z
dc.date.created2020-05-08
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a munkáltatói márkaépítést mutattam be, valamint ennek szerepét a munkaerőpiacon. Mindennapos problémát jelent a vállalatok számára a munkaerő megtartása, mivel a munkavállalókat több csatornán keresztül is célbaveszik az állásajánlatok. A vállalatok vonzóvá tétele lehet az egyik kulcsa annak, hogy sikeresen meg tudják tartani a dolgozóikat. Dolgozatomban tartalomelemzés keretein belül a munkáltatói oldalt vizsgáltam, hogy ők mennyire alkalmazzák az employer brand elemeket a honlapokon. Vizsgáltam még ezen felül a munkáltatói márkaépítő eszközök fontosságának a szerepét, amit a Z generáció körében végzett felméréssel valósítottam meg. Kitértem még ezen kívül a generáció egyéb munkával kapcsolatos preferenciájának vizsgálatára is.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent57hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/286773
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkáltatói márkaépítéshu_HU
dc.subjectemployer brandinghu_HU
dc.subjectZ generációhu_HU
dc.subjectmunkaerőpiac
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA munkáltatói márkaépítés szerepe a munkaerőpiaconhu_HU
dc.title.translatedThe role of employer branding on the labour markethu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)