A dolgozatom középpontjában a felmondás kérdése fog állni. Ezen témán belül pedig, részletesen a munkáltatói felmondással fogok foglalkozni. Célom bemutatni, hogy a munkáltató mikor fog jogszerűen felmondani a munkavállalónak és megfelel-e a vele szemben támasztott indokolási kötelezettségnek. Ebből az következik, hogy ismertetni fogom az MK. 95. számú állásfoglalása és az Mt. szabályai alapján a munkáltató indokolási kötelezettségét a felmondás esetében. Továbbá ezen eseteket a joggyakorlat példáival szeretném ismertetni és ezáltal, egy érthető összképet adni az olvasó számára dolgozatomról. Illetve fontosnak tartom az aktuális változásokat is megemlíteni, így a dolgozatomban szerepet kap a felmondás kérdéseinek aktuális helyzete és változásai. Így arra a kérdésre fogom keresni a választ, hogy a munkáltatóra vonatkozó indokolási kötelezettsége mikor lesz megfelelő és jön létre egy jogszerű felmondás.