A szervezeti kultúra és a toborzás kiválasztás folyamatának vizsgálata egy magyarországi nagyvállalatnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorDobi, Zoltán Csaba
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-07T08:54:09Z
dc.date.available2015-05-07T08:54:09Z
dc.date.created2015-04-29
dc.description.abstractKutatásom során arra jutottam, hogy az elemzett vállalat erősen szabályozott, cél-és feladatorientált, illetve elsősorban befelé, a vállalatra fókuszál. Ezért elsősorban olyan dolgozókra van szüksége, akik ellátják a betöltött szerepet, tehát az elvégzendő feladathoz keresnek embert, és nem pedig fordítva. Ehhez a humánerőforrás ellátásuk teljes mértékben igazodik. A toborzás, kiválasztás folyamata alapos, a munkavállalókat több körös interjúknak és teszteknek vetik alá. A beillesztés folyamatára külön gyakornoki programot fejlesztett ki a vállalat. Kutatásom során azt állapítottam, meg, hogy a szervezetre a szabály-orientált kultúra jellemző. Ez megítélésem szerint nincs összhangban a vállalat tevékenységi körével. A mezőgazdaság innováció igényes ágazat, a folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően lehet eredményeket elérni. Ezért javaslatom a vállalkozás számára az, hogy első lépésben próbáljon meg jobban kifelé összpontosítani, majd egy kicsit rugalmasabbá válni a szoros kontroll helyett. Így egy innováció orientált kultúrával rendelkező szervezetté válhat.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent66hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/212178
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectSzervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectToborzáshu_HU
dc.subjectKiválasztáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra és a toborzás kiválasztás folyamatának vizsgálata egy magyarországi nagyvállalatnálhu_HU
dc.title.translatedThe organizational culture and the recruitment and selection process of examining of a large Hungarian companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)