Diplomadolgozatom a jelenleg egyetemisták munkavállalói szokásainak és vezetői preferenciáinak feltérképezésére készítettem. A kutatásom során arra keresem a választ, hogy az aktív egyetemi hallgatók milyen jelenlegi illetve korábbi tapasztalataik alapján milyen vezetői stílusokat és gyakorlatokat tartanak ideálisnak. A módszer alapjául az LPI "Leadership Practices Inventory" modell szolgál. Amely a vezetői gyakorlatokat öt terület mentén értékeli. A kutatás alapjául szolgáló kvantitatív módszert kvalitatív interjúkkal alátámasztva került feltérképezésre a vizsgált kutatási területem. Összességében dolgozatom célja hogy feltárja az egyetemi hallgatók vezetőkkel szembeni elvárásait annak érdekében, hogy megismerjem a preferenciáikat.