A szakdolgozatom A család és a munka közti egyensúly címet viseli. Rálátást nyertem arra, hogy hogyan alakulnak át a családmodellek a 2000-es évektől, egészen napjainkig. Dolgozatom során azt is vizsgálom, hogy mi jellemzi a családbarát vállalatokat, és hogy ebből milyen előnyei születhetnek egy szervezetnek, illetve, hogy a hazai vállalatok hogyan segítenek a családos munkavállalóiknak, hogy a két terület közötti harmónia létrejöjjön. Elméleti kutatásaim további tárgya a nők helyzete a munkaerő-piacon, hiszen az ő helyzetük különösen kérdéses az anyaság és a karrierista szerepeket tekintve. Fontos említést tenni arról is, hogy a nők a férfiakhoz képest hátránnyal indulnak a munkaerő-piacon, ami a pozíciókon és a fizetésen keresztül nyilvánul meg.