Szakdolgozatomban a munkahelyi motiváció erősségét, jelenlétét és jellemzőit vizsgáltam egy adott vállalatnál. A motivációs potenciál faktor a munka jellemzői modell egy kiszámított mutatója. Ennek használatával a szervezetnél vizsgált négy munkakört összehasonlítottam egymással. Ehhez segítségül hívtam a vállalatnál dolgozó egyéneket: egy általuk kitöltött kérdőívből szereztem meg a vizsgálathoz szükséges információkat.