Szakdolgozatom témája egy szakértőből vezetővé váló fiatal megfelelésének támogatása coaching módszerekkel. Vezetői kinevezés nem állhat meg a pozíció formális betöltésénél. Magas szintű teljesítménycélok eléréséhez ma már elengedhetetlen a teljesítménynövelés eszközeinek alkalmazása. A coachingban rejlő ide kapcsolódó lehetőségeket részletezem. Dolgozatomat szerepelméleti kitekintés is színesíti. A dolgozat második felében egy megtörtént coaching folyamatot elemzek.