Dolgozói elégedettség vizsgálat egy pénzintézet debreceni fiókjánál
| dc.contributor.advisor | Ujhelyi, Mária | |
| dc.contributor.author | Szilágyi, Petra | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2014-04-03T09:42:49Z | |
| dc.date.available | 2014-04-03T09:42:49Z | |
| dc.date.created | 2014-04-03 | |
| dc.date.issued | 2014-04-03T09:42:49Z | |
| dc.description.abstract | Manapság a szervezetek sikeressége nagymértékben függ az emberi tényezőtől, felértékelődik az emberi erőforrások szerepe, hiszen a motivált és megfelelő tudással rendelkező munkavállalók fontos alapot jelentenek a szervezeti célok, a hosszú távú fejlődés megvalósítására. Csak a munkájukkal és a szervezet működésével elégedett alkalmazottaktól várható olyan hozzáállás, mely pozitív következményekkel járhat az adott szervezetre nézve. Az, hogy a dolgozók elégedettek, még nem garancia arra, hogy jobb is lesz a teljesítményük, viszont ha elégedetlenek annak számos negatív következménye lehet. Dolgozatomban kiemelt helyet kapott a munkával való elégedettség, hiszen a szakirodalom alapján ez a leggyakrabban vizsgált terület, többen a munkával való elégedettséget a munkaattitűd szinonimájaként említik.Kutatásom fő célja annak feltárása volt, hogy a felmérés helyszínéül választott pénzintézet alkalmazottai mennyire elégedettek a jelenlegi munkahelyükkel, annak egyes tényezőivel. | hu_HU |
| dc.description.corrector | VT | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 62 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/182182 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | dolgozói elégedettség | hu_HU |
| dc.subject | munkaattitűdök | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
| dc.title | Dolgozói elégedettség vizsgálat egy pénzintézet debreceni fiókjánál | hu_HU |