A szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról és a 2010/18/EU tanácsi irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló (EU) 2019/1158 irányelv követelményei és a megvalósításával járó munkáltatói kihívások.
dc.contributor.advisor | Sipka, Péter | |
dc.contributor.author | Abiwu-Türk, Bettina | |
dc.contributor.department | DE--Állam- és Jogtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2020-11-26T10:24:02Z | |
dc.date.available | 2020-11-26T10:24:02Z | |
dc.date.created | 2020-11-26 | |
dc.description.abstract | A dolgozat annak bemutatását célozza, hogy a jogalkotók és a munkáltatók milyen intézkedések meghozatalával, milyen mértékben és hozzáállással veszik - vagy vehetnék - figyelembe, ha a munkavállaló családtagokról, kiskorú gyermekről gondoskodik, illetve milyen körülmények biztosításával tudják elősegíteni, hogy a munkavállalók össze tudják egyeztetni a munkavállalást a családi teendőikkel, a családi, illetve magánéletükkel, hogy mind a munkában, mind a családban kiteljesedhessenek. A jogalkotási, és különösen a munkáltatói lehetőségek tükrében kerül elemzésre a rugalmas munkaidő és atipikus foglalkoztatás több kérdése, a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról és a 2010/18/EU tanácsi irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló (EU) 2019/1158 irányelv követelményeinek való tagállami megfelelésen keresztül és azon belül, vagy annak hiányában a lehetséges munkáltatói reakciók, eszközök, munkafolyamatok, rendszerek, gyakorlatok, munkahelyi körülmények, nehézségek és lehetőségek a vállalati felelősségvállalás fényében. A dolgozat abból a hipotézisből indul ki, hogy a vállalati felelősségvállalás nagy mértékben befolyásolja a munka és magánélet egyensúlyát és a nők munkaerőpiaci helyzetét. E körben az Irányelv szabályozási háttere és történeti előzményei is említésre kerülnek. | hu_HU |
dc.description.course | HR szakjogász | hu_HU |
dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 41 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/298991 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | 2019/1158 (EU) irányelv | hu_HU |
dc.subject | munka-magánélet egyensúly | hu_HU |
dc.subject | apasági szabadság | hu_HU |
dc.subject | szülői szabadság | hu_HU |
dc.subject | gondozói szabadság | hu_HU |
dc.subject | dolgozó nő | hu_HU |
dc.subject | munka | hu_HU |
dc.subject | magánélet | hu_HU |
dc.subject | rugalmas foglalkoztatás | hu_HU |
dc.subject | családbarát | hu_HU |
dc.subject | CSR | hu_HU |
dc.subject | vállalati felelősségvállalás | hu_HU |
dc.subject | WLB | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Jogtudomány | hu_HU |
dc.title | A szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról és a 2010/18/EU tanácsi irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló (EU) 2019/1158 irányelv követelményei és a megvalósításával járó munkáltatói kihívások. | hu_HU |