Teljesítménymenedzsment és teljesítményértékelés

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorGergely, Éva
dc.contributor.advisorTar, Ildikó
dc.contributor.advisorHajdú, Zita
dc.contributor.authorSzondi, Réka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-25T06:29:58Z
dc.date.available2019-10-25T06:29:58Z
dc.date.created2019-10-24
dc.description.abstractA menedzserek és vezetők számára mindig lényeges, hogy munkavállalóik a legjobb teljesítményt érjék el a termelés mennyiségét és minőségét tekintve. A teljesítménymenedzsment célja, az egyéni teljesítmény maximalizálása mellett a csoport és a szervezet teljesítményének fokozása. Célja a munkahelyi teljesítmény javítása, melyet egyértelműen összhangba kell hozni és integrálni a szervezet stratégiai célkitűzéseivel annak érdekében, hogy segítse a szervezetet e célok elérésében.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseAngol-magyar gazdaságtudományi szakfordító szakirányú továbbképzési szakhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent27hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274885
dc.language.isohuhu_HU
dc.language.isoenhu_HU
dc.subjectteljesítménymenedzsmenthu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectvisszajelzéshu_HU
dc.subjectteljesítmény mérésehu_HU
dc.subjectHR funkcióhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsmenthu_HU
dc.titleTeljesítménymenedzsment és teljesítményértékeléshu_HU
dc.title.translatedPerformance management and performance appraisalhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Gazdasági Szaknyelvi Kommunikációs Intézet)