Akadályok a nők karrierjének útjában – a szervezetek útvesztői

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorIzolda, Takács
dc.date.accessioned2024-07-30T12:55:39Z
dc.date.available2024-07-30T12:55:39Z
dc.date.issued2020-03-31
dc.description.abstractToday the level of knowledge, qualifications of female are immensely increasing, but despite their skills there are still encounter obstacles in their careers, and women still appear to be underrepresented in top-level leadership positions. Many analysis findings indicated that there is a strong negativ relationship bertween the impact of the old traditions and women career developement. This paper attempts to identify all the obstacles and gender-related segregation of the labour market such as vertical and horizontal segregations and also raises awareness of that complex problem. Because there is a triple burden on graduate and leading women, work at home, their job and the struggle with the sexist working environment.en
dc.description.abstractA munkavállaló nők végzettségük, képességeik ellenére is számtalan akadályba ütköznek karrierjük során. Bár tényként megállapítható, hogy az elmúlt évtizedekben jelentősen megnőtt a női vezetők aránya, ez a változás kevéssé érte el a felső szintű vezetői pozíciókat, ahol továbbra is alulreprezentáltak. Számos elemzés megállapította, hogy ennek az egyenlőtlen helyzetnek, illetve a munkahelyi szegregációnak okai alapvetően a társadalmi kódokban, a férfi-nő hierarchia több évszázados jelenlétében keresendők. Jelen tanulmány megpróbálja azonosítani, hogy pontosan milyen nehézségekkel, akadályokkal találják szembe magukat a nők, amint feljebb kerülnek a foglalkoztatási hierarchiában. Mindeközben sorra veszi a munkahelyi szervezetek általános jellemzőit, azok légkörét stb., továbbá a vezető nőkkel párosított, bináris oppozíciókon alapuló előítéleteket, melyek miatt végül hármas teher került a diplomás nőkre.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationMetszetek, Évf. 9 szám 1 (2020) , 65-83.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18392/metsz/2020/1/4
dc.identifier.eissn2063-6415
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitleMetszetek
dc.identifier.jtitleMetszetek
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/378336
dc.identifier.volume9
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/metszetek/article/view/12935
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerMETSZETEK - Társadalomtudományi folyóirat
dc.subjectnőkhu
dc.subjectüvegplafonhu
dc.subjectmunkaerőpiachu
dc.subjectszervezethu
dc.subjectdiszkriminációhu
dc.subjectwomenen
dc.subjectglass ceilingen
dc.subjectlabor marketen
dc.subjectorganizationen
dc.subjectdiscrinationen
dc.titleAkadályok a nők karrierjének útjában – a szervezetek útvesztőihu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
PDF
Méret:
370.84 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Metszetek (DE-journals)