Ellenőrzés, értékelés, vezetői hatékonyság az emberi értékek tükrében
| dc.contributor.advisor | Pálfi, Sándor | |
| dc.contributor.author | Lipőkné Bagaméri, Nikoletta | |
| dc.contributor.department | DE--Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-18T09:10:21Z | |
| dc.date.available | 2023-04-18T09:10:21Z | |
| dc.date.created | 2023-04-17 | |
| dc.description.abstract | A szakdolgozat fő gondolatmenetét tehát az a feltevés adja, hogy a fenntartói környezet befolyásolja a vezetői munka hatékonyságát és a vezetői döntések kimenetelét. Ezáltal pedig közvetett hatással bír az intézmény légkörére. A dolgozat első része a vezetői tevékenységgel kapcsolatos szakirodalmat tekintette át. A vezetés funkciói során kiemelt figyelemmel kezeltük a közoktatási vezetés és ezen belül is az óvodavezetés funkcióit. A funkciók után szükséges volt áttekinteni a különböző vezetési stílusokat szintén az óvodavezetés szemszögéből. A vezetési stílusok meghatározása magával hozta azt, hogy mélyebben foglalkozzunk a személyiség, jártasság, képesség és készség fogalmával. A kompetencián és a szociális kompetencián keresztül eljutottunk egészen az érzelmi intelligencia fogalmáig. Megismertük azt, hogy az érzelmi intelligencia kompetenciái a vezető természetes eszközei. Ezek a kompetenciák nem veleszületett kompetenciák, hanem tanulás során sajátíthatók el és hozzájárulnak ahhoz, hogy a vezetők hatékonyabbá váljanak. | |
| dc.description.course | közoktatási vezető és pedagógus szakvizsga szakirányú továbbképzési szak | |
| dc.description.degree | szakirányú továbbképzés | |
| dc.format.extent | 47 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/349915 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.subject | érzelmi kompetencia | |
| dc.subject | szociális kompetencia | |
| dc.subject | vezetés | |
| dc.subject | óvoda | |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Neveléstudomány | |
| dc.title | Ellenőrzés, értékelés, vezetői hatékonyság az emberi értékek tükrében |